As competências técnicas capacitam a pessoa para executar uma tarefa, mas não a fazem querer realizar a mesma. Por esta razão, muitas pessoas possuem competências, mas não são competentes.
As competências técnicas, incluindo o conhecimento e a habilidade, não são suficientes para desenvolver uma estratégia e implementar um plano de ação. Em tempos de mudança acelerada, importa a vontade genuína de aprender continuamente. As competências sociais assumem, assim, importância estratégica para o desenvolvimento da economia azul.
As competências técnicas capacitam a pessoa para executar uma tarefa mas não a fazem querer realizar a mesma. Por esta razão, muitas pessoas possuem competências, mas não são competentes – falta-lhes as competências sociais – fundamentais para transformar ideias em realidades. Efetivamente, não chega o saber – o saber ser e o querer fazer são fundamentais.
Torna-se assim evidente, que o desenvolvimento da economia azul necessita, pelo menos, das seguintes competências sociais:
Liderança – qualidade e vontade de desenvolver pessoas e ideias, de servir e de ajudar, de fazer parte, de crescer no sucesso de outros. Liderança não é posição; liderança é ação.
Comunicação – o que não se comunica não existe; valor não comunicado é valor perdido. Comunicar é governar, inspirar e motivar. Sem comunicação não existe ação.
Empatia – a mais importante das competências sociais – a capacidade de ver o mundo pelos olhos de outros; a vontade genuína de calçar os seus sapatos e caminhar os seus passos.
Atitude – o saber ser; o querer fazer. Trazer soluções soluções para os problemas e não problemas para as soluções. Distribuir energia através da inquietude e curiosidade.
Estas competências são estruturantes no Programa de Liderança em Economia Azul (PLEA), a realizar nos dias 6, 7 e 8 de abril. No 1º dia são abordados temas relacionados com a caracterização da economia azul 3.0 e com a sustentabilidade; no 2º dia são explorados temas relacionados com a regulação e a gestão; no 3º dia são abordados temas relacionados com as competências sociais e a sua importância na definição e implementação de estratégias de desenvolvimento. O quadro abaixo ilustra a programação citada.
"Prefiro contratar um homem entusiasmado a um homem que sabe tudo."
— John D. Rockfeller
Sobre o PLEA
O Programa de Liderança em Economia Azul (PLEA) tem um objetivo claro: potenciar o aproveitamento económico, social e ambiental do oceano, de forma sustentável, através da capacitação de pessoas com o conhecimento e as ferramentas fundamentais.
Na prática, os participantes assimilam um sistema operativo azul que lhes permite ver com clareza e decidir com confiança – uma licença de "condução" azul – para gerir uma equipa ou região; avaliar um investimento; implementar um projeto; e/ou construir uma carreira.
O Programa de Liderança em Economia Azul (PLEA) inspira-se nos três grandes pilares do desenvolvimento sustentável da economia do mar – social, económico e ambiental – de acordo com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 das Nações Unidas; em modelos económicos circulares e regenerativos; e na moldura ESG (Environment, Social, Governance).
O Programa de Liderança em Economia Azul (PLEA) é modular e flexível, sendo possível participar em apenas 1 dia; em 2 dias; ou nos 3 dias previstos, de acordo com a disponibilidade e a relevância dos conteúdos para cada participante.